Paula Moraes A economia global está mudando rapidamente e, com isso, o mercado de trabalho também. Com as novas tendências tecnológicas surgindo a cada dia e os avanços na automação, é importante olhar para o futuro, para entender melhor onde se encontram as oportunidades de emprego nos próximos anos.
Neste artigo, vamos examinar algumas das principais perspectivas do mercado de trabalho que afetarão o ano de 2023 para você se preparar para o que pode vir à frente.
Acompanhe!
O que esperar do mercado de trabalho para 2023?
O mercado de trabalho vem se recuperando gradativamente após esses quase três anos de pandemia. Isso fez com que ocorressem muitas mudanças em todos os setores, ao mesmo tempo em que as empresas buscam se adaptar e se reinventar para essa nova realidade.
Com isso, o mercado vem se tornando cada vez mais competitivo e exigente. Para 2023, podemos esperar algumas mudanças significativas como:
Reestruturação dos modelos de negócios: muitas empresas devem buscar novos modelos de negócios para se adaptar ao novo cenário competitivo. Se espera um grande apoio da área de dados para gerar insights valiosos para compor o planejamento estratégico.
Modelos de trabalhos híbridos ou 100% home office: muitas empresas optaram por permitir o home office durante a pandemia e, com o avanço da digitalização, cada vez mais empregos serão realizados remotamente.
Além disso, também é possível que existam alternativas híbridas, onde parte do trabalho seja realizado presencialmente e outra remotamente.
Soft skills em alta: com o avanço da tecnologia, é possível que as habilidades técnicas sejam automatizadas por máquinas.
Por isso, os profissionais que desenvolvem soft skills serão cada vez mais valorizados. Isso inclui habilidades como criatividade, trabalho em equipe, liderança e adaptabilidade.
Transparência salarial: embora os salários não tenham perspectivas de grandes alterações para 2023, já há uma grande movimentação no que diz respeito à divulgação dos valores das remunerações. Isso tende a gerar mais equidade no mercado de trabalho.
4 perspectivas do mercado de trabalho para 2023
Como podemos ver, haverá alterações significativas no mercado de trabalho para 2023. Com isso, vamos conhecer algumas perspectivas para esse ano:
#1 Trabalho remoto e horário flexível
Como já mencionamos, muitas empresas optaram por manter ou adotar o trabalho remoto durante a pandemia. E isso com certeza irá continuar, até mesmo com modelos híbridos para determinados cargos profissionais.
Além disso, horários flexíveis também tendem a se tornar comuns, possibilitando maior qualidade de vida e melhor produtividade dos colaboradores. Com o trabalho remoto, empresas podem se diferenciar e oferecer benefícios extras aos seus colaboradores, principalmente por conta do impacto dos benefícios na decisão do emprego.
Nesse sentido, apoio com soluções de infraestrutura para home office e aluguel de desktops e notebook para empresas, podem ser alguns exemplos de recursos extras e atrativos para potenciais candidatos.
#2 Escritórios multigeracionais
Muitas empresas estão se reinventando e criando escritórios multigeracionais, ou seja, que reúnem colaboradores de diferentes gerações. Isso tende a ser benéfico para todos, já que os jovens encontram mais oportunidades e experiência no ambiente de trabalho, enquanto os mais experientes contribuem com seu conhecimento.
Além disso, as empresas se beneficiam ainda mais de uma força de trabalho diversificada, afinal eles podem oferecer novas perspectivas para os desafios do negócio. Portanto, vale a pena apostar em políticas inclusivas que incentivem a participação de todos na empresa, independentemente da idade.
#3 Carreira não linear
As empresas estão mudando a forma como os funcionários encaram a sua carreira. As oportunidades não são mais apenas “subir na carreira”, mas sim se desenvolver como profissional de maneiras diferentes e até mesmo alternar entre áreas.
Essa tendência é cada vez mais presente no mercado de trabalho, como forma de desenvolver habilidades que serão fundamentais para o profissional em diversos contextos. Por isso, é importante que as empresas ofereçam programas de desenvolvimento para seus colaboradores e incentivem a troca de conhecimentos entre os departamentos.
#4 Transparência nos processos seletivos
Por fim, outra perspectiva para 2023 é a transparência nos processos seletivos. Isso inclui desde a divulgação do salário, melhoria na entrevista de emprego até detalhes sobre o cargo e as possíveis condições de trabalho.
A transparência nesses processos ajuda tanto os candidatos quanto às empresas, já que todos terão clareza sobre o que esperar da relação entre ambos.
O mercado de trabalho está saturado?
O mercado de trabalho não está necessariamente saturado, mas há definitivamente uma grande concorrência por empregos. A demanda por profissionais qualificados está aumentando e é essencial para que as empresas continuem a crescer.
Os profissionais preparados para assumir novas funções e desenvolver competências específicas terão melhores chances de encontrar um trabalho. Por outro lado, aqueles sem qualificação também precisam se adaptar às novas exigências do mercado de trabalho.
Investir em educação e treinamento é importante para manter-se atualizado com as últimas tendências e obter bons resultados. Apesar dos desafios, as perspectivas para o mercado de trabalho em 2023 são positivas em relação às tendências atuais.
Os setores de saúde, tecnologia, serviços e finanças estão entre os mais procurados por profissionais qualificados. A crescente digitalização e a demanda por serviços on-line também contribuirão para o aumento dos empregos nesses setores.
Além disso, novas áreas de trabalho emergentes como serviços de assistência domiciliar, saúde mental e tecnologia de precisão também deverão crescer no mundo.
