Da Folha Geral, em Salvador* São Paulo, 18 de outubro de 2018 – Um dos melhores períodos para conseguir retornar ao mercado de trabalho é o fim de ano em razão das contratações que visam datas comerciais de grande movimentação, como a Black Friday e, principalmente, o Natal, a mais importante em todo o Brasil.
Na Luandre, uma das maiores consultorias de RH do país, estima-se crescimento de 30% na oferta de vagas temporárias neste período do ano, sendo parte na indústria – pela necessidade de aumentar a produção – e parte no comércio – onde a procura começa a partir de agora. “Agosto e setembro são meses de maior movimentação no segmento industrial, por conta da produção. Em seguida, em outubro e novembro, começa a agitação no varejo de olho no aumento das vendas”, explica Carolina.
Pensando nas oportunidades crescentes dessa época, a especialista dá dicas para montar ou atualizar seu currículo e ter mais chances de ser chamado.
- Simplicidade
Essa é a palavra-chave! Informações claras e objetivas na ordem correta deixam o CV mais atrativo e fácil de ser analisado, características essenciais para a recrutadora.
- Comece pelo objetivo
Qual é sua área, cargo de interesse e expertise? Deixe claro o que você procura! Não adianta colocar várias opções, isso só dificulta a busca do recrutador.
- Especifique sua formação e experiência
Reforçando: seja objetivo. “Algumas vagas exigem certo tempo de experiência. Se você já atuou por bastante tempo no mercado, em diferentes lugares, especifique, mas pode resumir as atividades executadas”, explica a especialista.
- Adicione os idiomas, mas não minta sobre a fluência
Dependendo do perfil, local e público atendido, algumas lojas exigem fluência em inglês ou outra língua. Por isso, seja claro e honesto quanto às suas habilidades.
- Nunca esqueça de inserir dados pessoais e contatos
Por mais óbvio que possa parecer, muitos esquecem de acrescentar ou atualizar essas informações e, por isso, perdem grandes oportunidades. “O ideal é que estas informações estejam no topo do currículo, facilitando o trabalho de triagem”, completa Carolina.
Sobre a Luandre
A Luandre, Soluções em Recursos Humanos, tem 48 anos de atuação e oferece soluções técnicas e inovadoras na área de RH. Trabalha com a excelência nos serviços prestados e o investimento em soluções criativas, construindo o elo entre a organização e colaborador, em todas as etapas de desenvolvimento dos Recursos Humanos.
Em 2018, a empresa chegou à marca de 4 mil clientes atendidos, 55 mil profissionais administrados ao longo do ano e um banco com mais de 2 milhões de currículos cadastrados. Há 17 anos consecutivos, concorre ao prêmio Top Of Mind RH, no qual já foi vencedora por seis vezes, na categoria “Temporários e Efetivos”. O Diretor de RH, Fernando Medina, concorre ao prêmio também em 2018, como “Empresário de Destaque – Fornecedores de RH”. Medina foi premiado pela primeira vez em 2017, primeiro ano em que concorreu ao título.
A Luandre atende 200 das 500 melhores empresas do Brasil com todo seu know-how em Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal (Temporários e CLT), Avaliação Profissional, Outsourcing e Programas Especiais (Saúde, Varejo e Logística).
Atualmente, possui 10 unidades em três estados: São Paulo (São Paulo, San
